I NOSTRI DIPARTIMENTI
Il corso HR Manager, promosso dall'ITS Academy Machina Lonati in collaborazione con MAW, è rivolto a giovani che desiderano sviluppare competenze avanzate nel settore delle Risorse Umane.
Focalizzato sul ruolo chiave dell’HR Manager, il percorso formativo copre la ricerca e selezione del personale, la gestione delle relazioni tra dipendenti, la formazione continua, le trattative sindacali e la risoluzione dei conflitti interni.
Grazie a un programma completo e specializzato, il corso combina una visione sistemica delle HR con competenze gestionali e manageriali, preparando i partecipanti ad affrontare le sfide attuali del settore con competenza e professionalità.
Il corso per HR Manager, promosso dall’ITS Academy Machina Lonati in collaborazione con MAW, è pensato per fornire una formazione specialistica e completa, in grado di preparare i partecipanti ad affrontare le sfide contemporanee della gestione delle Risorse Umane. Obiettivo del percorso è sviluppare le competenze necessarie per supportare la crescita professionale e operare con efficacia in diversi contesti aziendali.
Tra le tematiche principali:
Oggi, l’HR Manager svolge un ruolo cruciale nel mondo del lavoro, tanto nelle grandi imprese quanto nelle piccole e medie realtà. Non solo gestisce il talento e favorisce una cultura aziendale inclusiva, ma guida anche innovazione e adattamento ai cambiamenti di mercato, garantendo competitività e resilienza. Si tratta di una figura versatile e autonoma, capace di operare con determinazione per il benessere dell’azienda e dei suoi lavoratori.
I DETTAGLI DEL CORSO
Il percorso formativo, della durata di 2000 ore, alterna lezioni teoriche, attività di laboratorio, visite aziendali e project work con imprese del settore. Nell’ultimo semestre, gli studenti affronteranno 800 ore di stage per consolidare le conoscenze apprese.
Competenze specifiche acquisite nel corso:
Le lezioni si terranno presso la sede dell’ITS Academy Machina Lonati in via Nicolò Tommaseo 49 a Brescia, oltre a eventuali sedi o laboratori distaccati.
SBOCCHI PROFESSIONALI
Al termine del corso, i partecipanti saranno pronti a intraprendere una carriera nel settore delle Risorse Umane presso diverse realtà, come agenzie per il lavoro, associazioni di categoria, aziende di medie e grandi dimensioni, società di selezione e formazione, enti no profit, studi professionali e potranno operare come consulenti del lavoro.
Le figure professionali di riferimento comprendono:
Le competenze richieste per queste posizioni, in linea con le esigenze delle aziende, includono:
In collaborazione con
Accessibilità
Amministrazione del personale I
Competenze della vita
Cyber security e privacy
Digital twin factory
Diritto del lavoro
Employer branding
Informatica - competenze digitali
Inglese base e di settore - comunicazione efficace
Marketing digitale
Organizzazione aziendale
Politiche retributive e sistemi di incentivazione
Recruiting - ricerca e selezione del personale
Sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro
Talent management
Training - formazione del personale
Valutazione e sviluppo delle competenze
Workshop nuove tecnologie (AI)
Amministrazione del personale II
Autoimprenditorialità
Benessere aziendale
Budgeting
Change management
Database e CRM
Diritto sindacale
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Stage
Talent management
Training - formazione del personale
Welfare aziendale e politiche premianti
Gli insegnamenti possono variare per successive direttive ministeriali/regionali, oppure per scelta della Direzione finalizzata a una sempre miglior attuazione degli obiettivi formativi, nel rispetto della normativa di riferimento.
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