I NOSTRI DIPARTIMENTI
Il corso in apprendistato di HR Manager, promosso dall'ITS Academy Machina Lonati, si rivolge a giovani interessati ad acquisire competenze nel settore delle Risorse Umane e si concentra sul ruolo dell'HR Manager che si occupa della ricerca e selezione del personale, della gestione dei rapporti tra dipendenti, della formazione, delle trattative sindacali e della gestione dei conflitti interni.
Un focus specifico è dedicato alle strategie di Employer Branding: per le aziende oggi una chiave di successo è data dalla capacità di attrarre i talenti. L’Employer Brand Research 2020, un’indagine condotta da Randstad su 185.000 persone in 33 Paesi, mostra che la brand reputation è selezionata dai lavoratori dipendenti tra le prime 3 posizioni, insieme alla stabilità finanziaria e alla sicurezza. L’employer branding si traduce nei valori, negli approcci e nella personalità di un'organizzazione ed è da ritenere estremamente importante perché apporta molteplici benefici, primo fra tutti la possibilità di attirare i talenti migliori e di trattenere quelli già parte dell’azienda.
ORE DI FORMAZIONE
ORE DI LAVORO
STUDENTI MASSIMO
Il corso intende fornire una formazione completa e specializzata per affrontare le sfide attuali nella gestione delle Risorse Umane, supportare la crescita professionale e preparare i partecipanti a un ruolo di HR Manager con competenze trasversali e in grado di lavorare in diversi contesti aziendali. L'obiettivo è fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze necessarie per gestire efficacemente questi aspetti nella loro attività quotidiana.
In particolare, verranno trattate le seguenti tematiche:
l corso si suddivide in: formazione esterna (in aula a Milano presso Gi Group Training Hub in via Carlo Amoretti 78); formazione interna "on the job" in azienda; lavoro autonomo in azienda.
I partecipanti saranno assunti con contratti di apprendistato di 3° livello e quindi percepiranno una retribuzione mensile. Ogni apprendista sarà seguito da un tutor aziendale e da un tutor formativo, due figure di supporto e di riferimento per tutta la durata del percorso.
Al termine dei due anni, i partecipanti conseguiranno il diploma di Tecnico Superiore di V Livello EQF, riconosciuto dal Ministero dell'Istruzione.
I DETTAGLI DEL CORSO
Nello specifico le competenze acquisite nel corso sono:
DESTINATO A:
SBOCCHI PROFESSIONALI
Alla fine del corso, i partecipanti potranno collocarsi come HR Manager in molteplici realtà del settore: agenzie di lavoro, consulenti del lavoro, associazioni di categoria, aziende di medie e grandi dimensioni, Società di selezione, Società di formazione, Enti no profit, Studi professionali.
Quali figure professionali? HR Manager; HR Specialist; Responsabile Sviluppo e Organizzazione; Responsabile Ricerca, Selezione e Reclutamento; Specialista Amministrazione del Personale.
COSA CERCANO LE AZIENDE?
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