Realizzato con il sostegno di Unione europea

HR Manager Strumenti e strategie per valorizzare e attirare talenti Sede a BRESCIA

Il corso HR Manager, promosso dall'ITS Academy Machina Lonati in collaborazione con MAW, è rivolto a giovani che desiderano sviluppare competenze avanzate nel settore delle Risorse Umane.
Focalizzato sul ruolo chiave dell’HR Manager, il percorso formativo copre la ricerca e selezione del personale, la gestione delle relazioni tra dipendenti, la formazione continua, le trattative sindacali e la risoluzione dei conflitti interni.
Grazie a un programma completo e specializzato, il corso combina una visione sistemica delle HR con competenze gestionali e manageriali, preparando i partecipanti ad affrontare le sfide attuali del settore con competenza e professionalità.

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2000

ORE DI FORMAZIONE

800

ORE DI STAGE

IN COLLABORAZIONE CON

https://www.maw.it/
30

STUDENTI MASSIMO

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Affrontare le sfide attuali nella gestione delle Risorse Umane

Il corso per HR Manager, promosso dall’ITS Academy Machina Lonati in collaborazione con MAW, è pensato per fornire una formazione specialistica e completa, in grado di preparare i partecipanti ad affrontare le sfide contemporanee della gestione delle Risorse Umane. Obiettivo del percorso è sviluppare le competenze necessarie per supportare la crescita professionale e operare con efficacia in diversi contesti aziendali.
Tra le tematiche principali:

  • Employer Branding: trasformare l’azienda in un brand attraente per i dipendenti.
  • Smart Working: esplorare le opportunità che questo modello offre sia all’azienda che ai lavoratori.
  • Digital Marketing per le Risorse Umane.
  • Digitalizzazione dei processi di selezione: dalla creazione del job posting all'uso di software e strumenti digitali per la gestione delle candidature.
  • Il nuovo ruolo dell'HR Manager: dalla ricerca e acquisizione dei talenti alla creazione di piani di crescita per mantenere il personale fidelizzato.
  • Gestione delle relazioni e ambiente inclusivo: costruire un clima positivo e coinvolgente.

Oggi, l’HR Manager svolge un ruolo cruciale nel mondo del lavoro, tanto nelle grandi imprese quanto nelle piccole e medie realtà. Non solo gestisce il talento e favorisce una cultura aziendale inclusiva, ma guida anche innovazione e adattamento ai cambiamenti di mercato, garantendo competitività e resilienza. Si tratta di una figura versatile e autonoma, capace di operare con determinazione per il benessere dell’azienda e dei suoi lavoratori.

I DETTAGLI DEL CORSO

Il percorso formativo, della durata di 2000 ore, alterna lezioni teoriche, attività di laboratorio, visite aziendali e project work con imprese del settore. Nell’ultimo semestre, gli studenti affronteranno 800 ore di stage per consolidare le conoscenze apprese.


Competenze specifiche acquisite nel corso:

  • Redazione di piani di controllo, programmazione e verifica nella gestione del personale.
  • Organizzazione del lavoro e definizione delle risorse tecniche, strutturali e professionali.
  • Individuazione dei requisiti di reclutamento in linea con gli obiettivi aziendali.
  • Gestione del personale, promuovendo inserimento e affiancamento delle nuove risorse.
  • Progettazione di interventi di benessere aziendale e percorsi formativi per la crescita professionale.
  • Definizione di sistemi di monitoraggio e valutazione delle performance.
  • Adozione di strumenti di comunicazione interna efficaci.
  • Coordinamento delle procedure amministrative legate al personale.

 

Le lezioni si terranno presso la sede dell’ITS Academy Machina Lonati in via Nicolò Tommaseo 49 a Brescia, oltre a eventuali sedi o laboratori distaccati.

 

SBOCCHI PROFESSIONALI

Al termine del corso, i partecipanti saranno pronti a intraprendere una carriera nel settore delle Risorse Umane presso diverse realtà, come agenzie per il lavoro, associazioni di categoria, aziende di medie e grandi dimensioni, società di selezione e formazione, enti no profit, studi professionali e potranno operare come consulenti del lavoro.


Le figure professionali di riferimento comprendono:

  • HR Manager
  • HR Specialist
  • Responsabile Sviluppo e Organizzazione
  • Responsabile Ricerca, Selezione e Reclutamento

 

Le competenze richieste per queste posizioni, in linea con le esigenze delle aziende, includono:

  • Capacità di pianificazione, gestione delle priorità e orientamento al risultato.
  • Conoscenza avanzata dei sistemi di calcolo e software gestionali HR.
  • Competenze nelle tecniche di recruiting, screening e valutazione delle candidature.
  • Abilità gestionali, analitiche e visione d’insieme.
  • Capacità di coinvolgere i collaboratori e di ascoltare attivamente.
  • Eccellenti doti relazionali, sensibilità e riservatezza nella gestione dei dati.

In collaborazione con

Accessibilità

Amministrazione del personale I

Competenze della vita

Cyber security e privacy

Digital twin factory

Diritto del lavoro

Employer branding

Informatica - competenze digitali

Inglese base e di settore - comunicazione efficace

Marketing digitale

Organizzazione aziendale

Politiche retributive e sistemi di incentivazione

Recruiting - ricerca e selezione del personale

Sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro

Talent management

Training - formazione del personale

Valutazione e sviluppo delle competenze

Workshop nuove tecnologie (AI)

Amministrazione del personale II

Autoimprenditorialità

Benessere aziendale

Budgeting

Change management

Database e CRM

Diritto sindacale

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Stage

Talent management

Training - formazione del personale

Welfare aziendale e politiche premianti

Gli insegnamenti possono variare per successive direttive ministeriali/regionali, oppure per scelta della Direzione finalizzata a una sempre miglior attuazione degli obiettivi formativi, nel rispetto della normativa di riferimento.

I docenti

Abrami Daniele

Business Coach

Quaranta Laura

Temporary HR

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Compilando il form sottostante potrai soddisfare tutte le curiosità che non hanno trovato risposta attraverso la navigazione del nostro sito.

 

Potrai visionare la brochure del corso contente i dettagli del corso e il piano di studi. Inoltre, verrai contattato in breve tempo dai referenti dell'Orientamento che sono a tua completa disposizione per rispondere a tutte le tue domande e illustrarti il funzionamento del nostro ITS.