Il corso HR Manager si rivolge a giovani interessati ad acquisire competenze nel settore delle Risorse Umane e si concentra sul ruolo dell'HR Manager che si occupa della ricerca e selezione del personale, della gestione dei rapporti tra dipendenti, dellla formazione, delle trattative sindacali e della gestione dei conflitti interni. L'obiettivo è fornire una formazione completa e specializzata che coniughi la visione sistemica delle HR con le competenze gestionali e manageriali per affrontare le attuali sfide di settore.
Un focus specifico è dedicato alle strategie di Employer Branding: per le aziende oggi una chiave di successo è data dalla capacità di attrarre i talenti. L’Employer Brand Research 2020, un’indagine condotta da Randstad su 185.000 persone in 33 Paesi, mostra che la brand reputation è selezionata dai lavoratori dipendenti tra le prime 3 posizioni, insieme alla stabilità finanziaria e alla sicurezza. L’employer branding si traduce nei valori, gli approcci e la personalità della tua organizzazione rappresentando quindi tutto ciò che l’azienda ha da offrire ai suoi collaboratori ed è da ritenere estremamente importante per le aziende perché apporta molteplici benefici, primo fra tutti la possibilità di attirare i talenti migliori e di trattenere quelli già parte dell’azienda.
ORE DI FORMAZIONE
ORE DI STAGE
CON LA COLLABORAZIONE
4000AZIENDE
STUDENTI MASSIMO
ALL'ANNO
Il corso intende fornire una formazione completa e specializzata per affrontare le sfide attuali nella gestione delle Risorse Umane, supportare la crescita professionale e preparare i partecipanti a un ruolo di HR Manager con competenze trasversali e in grado di lavorare in diversi contesti aziendali. L'obiettivo è fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze necessarie per gestire efficacemente questi aspetti nella loro attività quotidiana.
In particolare, verranno trattate le seguenti tematiche:
Le lezioni potranno svolgersi sia nella sede di ITS Machina Lonati in via Nicolò Tommaseo 49 a Brescia che in altre sedi o laboratori distaccati.
I DETTAGLI DEL CORSO
Il percorso formativo prevede 2000 ore di formazione con l’alternarsi di momenti teorici, attività di laboratorio, visite aziendali, project work e momenti di lavoro pratico attraverso le 800 ore di stage che ha l’obiettivo di consolidare on the job le conoscenze apprese durante il biennio.
Nello specifico le competenze acquisite nel corso sono:
SBOCCHI PROFESSIONALI
Alla fine del corso, i partecipanti potranno collocarsi come HR Manager in molteplici realtà del settore: agenzie di lavoro, consulenti del lavoro, associazioni di categoria, aziende di medie e grandi dimensioni, Società di selezione, Società di formazione, Enti no profit, Studi professionali.
Quali figure professionali? HR Manager; HR Specialist; Responsabile Sviluppo e Organizzazione; Responsabile Ricerca, Selezione e Reclutamento; Specialista Amministrazione del Personale.
COSA CERCANO LE AZIENDE?
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