I NOSTRI DIPARTIMENTI
ITS Academy Machina Lonati, in collaborazione con Lidl Italia e AHK Italien, promuove “Lidl 2 your career: studio & lavoro per Assistant Store Manager”, un percorso in Alto Apprendistato di 2 anni dedicato alla formazione di Assistant Store Manager.
Il corso nasce da una necessità di LIDL Italia di figure formate per il profilo di Assistant Store Manager in diversi punti vendita. In risposta a questa segnalazione, AHK Italien, Camera di Commercio Italo-Germanica portavoce degli interessi delle imprese italo-tedesche in Italia, ha proposto questo percorso secondo il benchmark duale tedesco, che prevede un'intensa dualità "a blocchi" tra aula e azienda; tutor coinvolti nel percorso formati e certificati secondo uno stesso corso pedagogico-metodologico, che li rende figure esperte del duale; e un doppio titolo in uscita per i partecipanti che, oltre al Diploma ITS, riceveranno una Certificazione delle competenze professionali di AHK Italien per il profilo tedesco di riferimento.
La figura dell’Assistant Store Manager rappresenta un ruolo chiave all’interno dei supermercati Lidl, capace di supportare il Store Manager nella gestione operativa e strategica del punto vendita. Si tratta di un professionista formato per coordinare il team, garantire la qualità del servizio, controllare l’assortimento e assicurare il rispetto delle normative aziendali e di sicurezza.
Il corso, promosso dall’ITS Academy Machina Lonati in collaborazione con Lidl Italia e AHK Italien, segue il modello duale tedesco, alternando formazione in aula e pratica in azienda, e prepara figure pronte a entrare nel mondo del retail con competenze operative e manageriali riconosciute a livello nazionale e internazionale.
Questo percorso è finalizzato all’assunzione di collaboratori a tempo indeterminato presso i negozi presenti in Lombardia, Piemonte, Trentino-Alto Adige, Veneto e Friuli-Venezia Giulia.
PRINCIPALI MANSIONI:
Supporto al Store Manager nella gestione operativa del punto vendita;
Punto di riferimento per il team del supermercato;
Controllo e verifica dell’assortimento, dei prezzi e della qualità dei prodotti;
Cura del punto vendita e gestione del layout;
Controllo del rispetto delle normative in materia di sicurezza.
I DETTAGLI DEL CORSO +
Il percorso biennale di “Lidl 2 your career” prevede 2000 ore di formazione e 2032 ore di lavoro così distribuite: una settimana al mese di formazione teorica in aula presso la sede ITS Academy Machina Lonati di via Nicolò Tommaseo 49 a Brescia, e tre settimane al mese di formazione pratica direttamente nei punti vendita Lidl.
Il percorso è completamente finanziato da Lidl Italia che corrisponderà ai partecipanti una retribuzione mensile, con contratto di Apprendistato di alta formazione e ricerca, a cui si aggiungeranno tutti i benefit previsti per i collaboratori Lidl.
I posti disponibili sono 30. Verrà fatta una prima selezione da ITS Machina Lonati e una seconda da Lidl Italia tramite analisi del CV e colloquio di selezione. Il corso è rivolto a diplomati con età massima di 29 anni.
Il candidato deve essere disponibile a svolgere formazione esterna a Brescia (una settimana al mese presso ITS Academy Machina Lonati). Lidl Italia metterà a disposizione a titolo gratuito degli alloggi per i partecipanti.
Ogni apprendista sarà seguito da un tutor aziendale, una figura di supporto e di riferimento per tutta la durata del percorso.
Al termine dei due anni, i partecipanti conseguiranno il Diploma di Tecnico Superiore riconosciuto dal Ministero dell’Istruzione, accompagnato da una certificazione delle competenze professionali rilasciata da AHK Italien per il profilo tedesco di riferimento, attestando le competenze acquisite on-the-job.
Le principali aree di apprendimento sono:
⮕ Gestione operativa del punto vendita e strategie di retail management;
⮕ Marketing, tecniche di vendita e ottimizzazione dell’esperienza del cliente;
⮕ Gestione del personale, leadership e organizzazione aziendale;
⮕ Competenze digitali, pianificazione e comunicazione in contesti internazionali.
SBOCCHI PROFESSIONALI +
Al termine del percorso i partecipanti avranno acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager e supportare lo Store Manager nella gestione operativa del supermercato e nel coordinamento del team.
con la collaborazione di
Basi di excel
Dashboard del punto vendita
Personal & company branding
Store format e visual merchandising
English empowerment
Soft skills
Tecniche di vendita B2C
Supply chain management
Diritto del lavoro
Check-out management
Retail innovation
Customer care
Marketing e loyalty management
Business planning & developement
English empowerment
Lo store e il suo territorio
Store HR management
Retail marketing
Gli insegnamenti possono variare per successive direttive ministeriali/regionali, oppure per scelta della Direzione finalizzata a una sempre miglior attuazione degli obiettivi formativi, nel rispetto della normativa di riferimento.
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